Välkommen att läsa Bachérs blogg
Är era värderingar som en magnet?
Är era värderingar som en magnet som drar till sig önskade beteenden och beslut? Åtta av tio svenskar, vill jobba i verksamheter med tydliga värderingar. Det visar en studie utförd av Kairos Future på uppdrag av Manpower Work Life år 2016. Dock visar samma studie att det endast är sex av tio som tycker att deras nuvarande arbetsgivare som gör det.
Motiverade medarbetare, bästa marknadsföringen
De företag och verksamheter som gör medvetna och strategiska satsningar i att låta sin värdegrund och värderingar bli vägledande i vardagen, klarar sig lättare i dagens konkurrens. Idag, kanske mer än någonsin tidigare, är vi beroende av att ha medarbetare som trivs i sin roll och som gärna berättar det för sin omgivning. Det är den bästa marknadsföringen ett företag kan få. Med den blir det lättare att behålla befintlig personal samtidigt som den lockar nytillskott till sig.
Värderingar är som en magnet
Forskning visar också att det finns en stark koppling mellan värderingar, beteenden och ökad lönsamhet. Ta fram och låt era värderingar finnas med i vardagen. Värderingarna ska beskriva hur man tar sig framåt inom sin verksamhet, vilka mål som sätts och vilka beslut som behöver göras för att nå dit man önskar. De ska fungera som en magnet, som drar till sig önskade beteenden, beslut och val. Öka er tydlighet, engagemang och resultat och Njut av en ny vecka! 🌟//Catarina
Källa: Manpower Work Life, Wildfire. Google, Harvard Business Review
Ta vara på ditt driv – Din Grit
Grit
Psykologen Angela Duckworths forskning visar att det är din grit som avgör hur långt du når. Vad är det då som gör att vissa når längre och att andra ger upp på vägen? Grit kan översättas med ”jävlar anamma” eller ett driv. En ständig motivation och uthållighet som gör att man behåller sitt fokus på sina långsiktiga mål. Man håller fast vid dem och man tar sig allt närmare dem på ett metodiskt sätt. Man ger inte upp trots motgångar och misslyckanden, utan man tar det som ett lärande. Man avslutar även det man påbörjar.
Stretcha dina gränser och mål
Angela Duchworths slutsats är att du kan ha en talang, genetiska anlag som hjälper dig på vägen. Men om du inte tränar, är målmedveten och lär av dina misstag, så lyckas du inte fullt ut. Du lyckas inte heller fullt ut om du bara är envis och uthållig. Du måste tycka att det är roligt det du gör. Du måste verkligen gilla det för att det ska vara värt alla dina ansträngningar. För att få grit måste du ständigt stretcha dina egna gränser och mål. Lite högre och större än du själv tror att du kan nå.
Med sann glädje, motivation, långsiktiga mål och feedback når du den framgång som du själv önskar.
Ha en fortsatt fin vecka med glädje och motivation! ☀ //Catarina
Lyssna på Angela i Ted-talk https://youtu.be/H14bBuluwB8
Illustration: R Henriks
Ledarskap för en ny tid
God måndag! Hur väljer du att starta veckan? Genom att prata med och lyssna till varandra stärker vi våra relationer. Studier visar att de ledare och team som kontinuerligt jobbar med att låta alla komma till tals och visa respekt till varandra är mest nöjda och motiverade med sin vardag och sina jobb.
Ledarskap för en ny tid
”Framtidens organisation tar med glädje emot dig som vill samverka, samarbeta, hjälpa till och bidra med allt du kan och vet, utifrån det du står för – det vill säga med hela dig. I framtiden finns det inte plats för den nuvarande egoistiska människan. Den tiden är förbi. Som någon så klokt uttryckte det, nu gäller ”laget framför jaget”. M Ronty
Starta den här goda veckan med att kommunicera i massor- Det lönar sig! ☀//Catarina
Källa: Motivation.se Ledarskap