Välkommen att läsa Bachérs blogg
Ta tiden i handen
Ta tiden i handen och låt den jobba för och med dig
Jag vet att det är lätt att hamna i ett oroligt vakuum just nu. Vad kommer att hända med verksamheten, medarbetarna, kunderna? Vad kommer att hända med mig?
Affärsplanen och satt budget är bara att lägga åt sidan. Oro är en del av vardagen just nu eftersom ingen av oss vet vad som väntar och vad som kommer att hända. Ändå måste beslut fattas.
Sense of urgency
I förändring pratas om ”sense of urgency” – vi är där nu. Skapa trygghet med tydlighet. Jag försöker själv att tydliggöra målen och dela arbetet i:
- Var är vi nu?
- Vad är vårt önskade läge?
- Jobba kortsiktigt
- Våga även tänka och jobba långsiktigt
- Vilka beslut och vad måste göras nu, med en gång?
- Prata, kommunicera och informera
☀️ // Catarina
Ledarutveckling och lärande med 360-analys
Lärande och ledarutveckling är viktigt för AFRY (tidigare ÅF). De har insikt i hur värdefulla medarbetarna är och hur viktigt det är att behålla och utveckla värdefulla och talangfulla medarbetare.
Tack för att jag får jobba med er medvetna utveckling av individer och grupper. En del i detta arbete är Anpassad 360. En 360 är en analys och ett instrument för utvärdering och underlag för lärande och utveckling.
360 analys
Att genomföra en 360 innebär att du som individ får återkoppling på ditt ledarskap ur ett 360 graders perspektiv; från medarbetare, kollegor, chef/chefer samt dig själv. Samtliga svarar ni på samma frågor om dig via en webbaserad enkät. På detta sätt får du en fullständig överblick och återkoppling på dina förmågor och får hjälp med att identifiera styrkor och förbättringsområden. När analysen är färdig genomförs en återkoppling med dig tillsammans med din närmaste chef. Återkoppling, samtal och reflektion med inriktning på att lyfta och stärka styrkor, hantera och utveckla utmaningar innan skräddarsydd handlingsplan tas fram.
Utveckling och lärande med 360
Varje företag som vill vara en attraktiv arbetsgivare, behålla och utveckla sina medarbetare och siktar mot framgång har mycket att vinna på att kontinuerligt jobba med sitt ledarskap. Den här typen av insats och medveten utveckling och lärande gynnar inte bara cheferna/ledarna utan hela företaget och alla medarbetarna.
Gör som AFRY – Välkommen du också! ☀️ // Catarina
Fem rättigheter
Rättighet
För de flesta av oss så förväntar vi oss att bli betraktade och behandlade på likvärdigt sätt. Överallt är det inte så. Flickor utsätts för diskriminering och orättvisor, bara för att de föds till flickor. Act Svenska kyrkan stödjer projekt över hela världen för att stärka flickors rätt till god hälsa, värdighet och makt till sitt eget liv.
I år har jag skänkt en gåva till Act. Gåvan går till fem grundläggande rättigheter i deras arbete:
1: Rätten till mat
2: Rätten till trygghet och försörjning
3: Rätten till sin kropp
4: Rätten till hälsa och sjukvård
5: Rätten till utbildning
Tillsammans kan vi förändra! ☀️ //Catarina