Välkommen att läsa Bachérs blogg

Vi ska lyckas, vi ska prestera och skapa goda resultat. Men för att kunna nå framgång behöver vi veta vad det är och varför vi vill nå dit. Framgång och utveckling ser olika ut för var och en av oss, beroende på vad du vill och vad du vill uppnå. Att veta vart man ska och hur man tar sig dit, är ofta en utmaning. Det viktigaste är att du vet vad du vill.

Mål

Ibland fokuserar vi oss för mycket på vad vi tror att andra anser vara framgång. Framgång är inte något som andra kan bestämma för dig. Att nå framgång är ett sätt att hantera sina vanor, både privat och i yrkeslivet.

Vissa av dina vanor fungerar och vissa bör omprövas. Några av dina vanor kan vara ett hinder och hålla dig tillbaka från att nå dit du vill. Genom att utmana invanda mönster och sätta mål skapar du en mening och du utvecklas och når framgång.

Fäst blicken på något långt bort i fjärran, se det önskade läget – målet.

Fokus. Följ din plan. Vad vill jag, vad kan jag och vad bör jag göra?

Självinsikt. Att förstå vem du är, vilka styrkor och utmaningar du har. Varför hanterar du din vardag som du gör? Hur upplevs jag av andra, hur upplever jag andra? Medvetet ledarskap innebär att du först måste förstå dig själv, därefter kan du förstå andra.

Nöjdhet. Släpp tron på att du kan göra alla nöjda. När insikten kommer att det är omöjligt att göra alla nöjda, kommer du att tona ner dina försök. Omfördela istället din energi och resurser till andra aktiviteter och individer.

Våga. Ta lärdom av dina mindre lyckade försök. Oavsett om det är i affärer, arbetet eller privat. Gör fel och ta det som ett lärande, inte för att upprepa.

Tiden. Saker och ting tar tid. Låt det ta tid. Vägen fram dit du vill är inte alltid rak, det är de tuffa stegen i vardagen som kommer att gynna dig i framtiden och ta dig dit du vill.

Värde. Är värde och tid i förening? Undersök noggrant och ställ de i relation till varandra.

Jag vet att det kan vara svårt att komma igång med förändringar, och att det är lätt att göra som man alltid har gjort. Greppa en penna och några papper, och börja med att skriva ner dina svar på: Vad du vill. Sedan hör du av dig till mig, så ser vi tillsammans till att det händer.

Ha en fin arbetsvecka! 🌟 // Catarina

Bild: Danny Kekspro on Unsplash

Jo man startar och slår an veckan på bästa sätt. Först en träff med en framåt yrkeskvinna som vill utveckla och få mer insikt i sitt personliga och strategiska ledarskap. Så många fantastiska styrkor och insikter, ser fram emot nästa träff.

Sjöriket har vind i seglen

Sjöriket i Ljungby har Vind i seglen. Verksamheter som ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Nu satsar man vidare i större lokaler och ökad bemanning då efterfrågan på deras tjänster inom hemservice ständigt ökar.

Sjöriket har fått kvitto på att deras målmedvetna arbete ger resultat. Enligt socialstyrelsens undersökning av hemtjänsten 2016, visar att Sjöriket ligger i topp jämfört med hela Sverige. Det gäller att dra fördel av alla vindar, såväl lättare briser som de med större vindstyrka. Jag är fullt övertygad om att det här kreativa och professionella gänget inte har långt till nästa utmärkelse.

Förändringsledning

Den här veckan är härligt fullmatad med kunduppdrag hos verksamheter i regionen som vill framåt och utvecklas. Känner mig glad och privilegierad över att få vara processledare i deras förändring- och utvecklingsarbete i att nå verksamhetens önskade läge. Det gör man genom att fokuserat arbeta mot: Vi gör varandra och vår verksamhet Bra! Ha en god start in i veckan! ☀️  //Catarina

Ledare som har förmågan att beskriva och förklara vart man vill med sin verksamhet och varför skapar motivation och resultat

Av egen erfarenhet vet jag att många av höstens timmar läggs på planering och budget. Flera gånger har jag jobbat mot tiden för att få ihop och presentera dessa delar.

Detta är inget unikt utan de flesta företag och verksamheter är just nu mitt uppe i sin planering över hur de ska möta och hantera vår föränderliga marknad. Att fortsätta vara lönsamma och att utvecklas. Att verka i en konstant förändring och samtidigt hålla motivationen och engagemanget uppe. Så långt är alla med men, sedan händer något. Våra planer och tankar stannar gärna kvar där – på pappret.

Gamla vanor

Jag vet inte om det är tiden eller om det helt enkelt blir lite ”pyspunka” när vardagens måsten och bör gör sig påminda. Det är lätt att stanna kvar och göra som man alltid har gjort. ”Har det fungerat innan så kommer det att göra så även i fortsättningen”. En förödande tanke och handling för en verksamhet som vill fortsätta att vara lönsam och attraktiv för kunder och duktiga medarbetare.

Gamla vanor, ont om tid för planering och uppföljning sätter ofta hinder i vägen för utveckling. Hur förenar vi det med vår vardag och verklighet där saker och ting sker i ett högt tempo? Vad behöver vi som enskild individ tänka och göra? Vad behöver vi inom arbetsgruppen och verksamheten tänka och göra?

Börja med ett varför

Vi människor vill veta varför vi gör det vi gör. Ställ frågan rakt och krispigt och svara på den. ”Varför gör vi det vi gör?” Vad vill vi, vad bör vi göra, hur ska vi göra och vem ska göra? Få varje medarbetare engagerad och få den att känna: Det här berör mig – det här vill jag göra för då är jag med och bidrar till att vi når våra mål.

Användbara tips:

• Skapa en vision – drömbild
• Svara på Varför
• Ta fram mål
• Skapa insikt
• Kommunicera
• Var nyfiken på varandra
• Ta vara på varandras styrkor och möjligheter
• Gör varandra Bra
• Göd glädjen
• Följ upp och utvärdera

Hur tänker du föra dig och din verksamhet vidare mot nästa steg? Ta hjälp och se till att tankar och ambitioner inte stannar upp utan planeras och genomförs. Välkommen att ta stöd av mig som förändringsledare i ert fortsatta arbete med att föra dig och din verksamhet till nästa nivå. 🌟 //Catarina

Photo by Evan Dennis on Unsplash