Välkommen att läsa Bachérs blogg

Välbefinnande är bästa vägen till framgång för dig och din verksamhet. För att komma vidare och framåt behöver vi jobba fram en tydlig bild över vad vi strävar efter och varför. Ställ in eller tydliggör din verksamhets riktning idag. Det kan spara mycket tid, arbete och bortkastade resurser på vägen framåt. Välkommen – Vi har verktygen! ☀️ //Catarina

”Man ska minnas bakåt, men handla framåt” – S Kirkegaard.

”Man ska minnas bakåt, men handla framåt” – S Kirkegaard.

Ingen verksamhet kan göra sitt bästa när bara 14% av medarbetarna ror åt samma håll.  För att komma vidare och framåt behöver vi jobba fram en tydlig bild över vad vi strävar efter, och varför. Avsätt tid i veckan för att kommunicera. Vi har alla olika glasögon som vi ser igenom. Öka förståelse och insikt.

Är medarbetarnas viktigaste mål och arbetsuppgifter i linje med organisationens strategi? Känner de delaktighet och engagemang, har de nödvändiga resurser och mandat för att få jobbet gjort?

Ställ in eller tydliggör din verksamhets riktning idag. Det kan spara mycket tid, arbete och bortkastade resurser på vägen framåt. ☀️ //Catarina

Källa: Performance Management, Putting research into action

Bild: M Prewett on Unsplash

Arbete med värderingar ger 30 % högre resultat

Värderingar ligger i tiden och det blir allt mer angeläget att jobba på ett företag med tilltalande värderingar. Studien Värdering och kultur på svenska företag, visar att de företag och verksamheter som är duktiga med att få sina värderingar att genomsyra sin verksamhet, når en högre grad av kundnöjdhet, bättre tillväxt och utveckling. Hela 30 % bättre resultat än förväntat.

Värderingarna ska beskriva hur man tar sig framåt inom sin verksamhet, vilka mål som sätts och vilka beslut som behöver göras för att nå dit man önskar. De ska fungera som en magnet, som drar till sig önskade beteenden, beslut och val.

Det här är inget som kommer av sig självt, utan det krävs ett internt och målmedvetet arbete. En värdegrund skapar ett gemensamt förhållningssätt i det dagliga arbetet. När vi vet vad vi vill, varför och hur vi bör göra för att nå dit vi vill, då når vi framgång. Vi samarbetar, vi klurar ut nya vägar som skapar utveckling.

Den vanligaste utmaningen när man arbetar med värderingar i sin verksamhet, är att det är svårt att behålla fokus över tid. Sätt det som ett mål. Låt era värderingar bli en del i vardagen och nå goda resultat med ett Gott ledarskap, Motiverade medarbetare och Välmående verksamheter.

Öka er tydlighet, engagemang och resultat – Vi har verktygen. Välkommen!  ☀️ //Catarina

Illustration: R Henriks