”Man ska minnas bakåt, men handla framåt” – S Kirkegaard.

Ingen verksamhet kan göra sitt bästa när bara 14% av medarbetarna ror åt samma håll.  För att komma vidare och framåt behöver vi jobba fram en tydlig bild över vad vi strävar efter, och varför. Avsätt tid i veckan för att kommunicera. Vi har alla olika glasögon som vi ser igenom. Öka förståelse och insikt.

Är medarbetarnas viktigaste mål och arbetsuppgifter i linje med organisationens strategi? Känner de delaktighet och engagemang, har de nödvändiga resurser och mandat för att få jobbet gjort?

Ställ in eller tydliggör din verksamhets riktning idag. Det kan spara mycket tid, arbete och bortkastade resurser på vägen framåt. ☀️ //Catarina

Källa: Performance Management, Putting research into action

Bild: M Prewett on Unsplash