Välkommen att läsa Bachérs blogg

Elvis Presley sa: ”Värderingar är som fingeravtryck. Inga är exakt lika dana. Men du lämnar dem efter dig överallt. Vad du än gör.”

Gemensamma värderingar och beteenden är grunden till framgång. Framgång är något som vi alla vill känna av för att må bra.

Det är så viktigt att få känna sig delaktig i den utveckling som förväntas. Både på verksamhet och på individnivå. Men det är inget som kommer av sig självt, utan det krävs ett eget internt arbete. Grunden till det vi gör, våra handlingar, ligger i våra egna värderingar. Dessa styr vårt beteende och attityder. När vi har insikt i att dessa hänger ihop, då når vi framgång. Vi får en tydlig bild över hur vi ska agera och kommunicera.

Bara 16 % av Sveriges medarbetare är motiverade och engagerade i sitt arbete. Jag refererar till en global undersökning från Gallup, som gör återkommande undersökningar om medarbetares inställningar till sina arbeten.

I våra försök att motivera är det inte ovanligt att vi använder ”moroten och piskan” för att komma framåt mot de mål som vi sätter upp. Den är relativt enkel och lockande att ta till, men problemet är att vi individer genomskådar försöken och ser det mer som ett hot. Försök istället att nå målen på ett motiverande sätt.

När vi känner att vi får bidra, får respons på det vi gör, när vi vet vart vi ska och vad som förväntas av oss, då får vi goa känslor och tankar. Vi känner oss delaktiga, en i gänget, vi tycker att det är kul och roligt. Vi ställer upp för varandra, vi är innovativa, vi gör och vi når de mål som vi sätter upp även om de är utmanande. Vi upplever ett trevligare och sundare arbetsklimat.

Börja redan idag med att ställa frågorna: Vilka värderingar har jag? Vilka viktiga värden har mitt företag formulerat för verksamheten? En värdegrund skapar ett gemensamt förhållningssätt i det dagliga arbetet. ”Tycktesta” värdegrunden mot tänkbara händelser och aktiviteter som kan uppstå i vardagen. Vad innebär värdeorden i ett kritiskt läge?

Allt hänger ihop. Börja från grunden och nå dit du vill.

Ha en fin fredag! //Catarina

Framgång ligger i hur du hanterar dina motgångar och nederlag

Psykologen Carol Dweck, Stanford University, har studerat vad som gör vissa av oss mer framgångsrika i att nå sina egna mål och drömmar. Resultat från hennes senaste studie visar att framgång är starkt kopplat till sina egna attityder. Attityder är mer betydande för framgång än ditt IQ.

Kan det vara så?

Dweck fann att man kan dela in människors grundläggande attityder i två kategorier: En med fast tankesätt och en med ett öppet tankesätt.

Med ett fast tankesätt, tror du att du är den du är och att detta inte kan ändras. Det här skapar problem vid utmaningar, eftersom utmaningen är större än vad du tror att du kan klara av. Du känner din hopplös och uppgiven.

Personer med ett öppet tankesätt tror på att de kan bli ännu bättre om de tar sig an utmaningar, och anstränger sig därför lite extra.

Resultat visar att de med ett öppet tankesätt överträffar de med ett fast tankesätt även när de har ett lägre IQ, eftersom de inser och förstår att det som för dem vidare är lärandet av sina fel och misstag. De tar sig framåt genom att tillåta sig att misslyckas och därmed lära sig nya saker.

Den avgörande faktorn är hur du väljer att hantera motgångar och utmaningar. De med öppet tankesätt vet med sig att de kommer att misslyckas lite då och då, men det hindrar inte dem från att nå sina mål och resultat. Ett förväntat resultat, en dröm, ett mål håller dig motiverad.

Jag vet att det är svårt att komma igång med förändringar, det är så lätt att fortsätta göra som man alltid har gjort. Men stretcha dina tankar, utmana dig själv och se det inte som ett misslyckande om det inte råkar bli som du har tänkt dig. Planera din väg, sätt upp dina mål, genomför din plan. Ofta ställs vi inför helt nya situationer men du måste ändå Våga fatta beslut. Arbetar du fokuserat med rätta och utmanande mål förflyttar du dig i önskad riktning och du når dit du vill.

//Catarina

Läs gärna mer av Dweck och T Bradberry

http://www.businessinsider.com/why-attitude-is-more-important-than-iq-2017-2?r=US&IR=T&IR=T

Att veta vad man vill, vad man kan göra, vad man får göra och vad man bör göra – leder till att man VÅGAR. Det vet Gunilla Bergfeldt, delägare till Bergfeldts Frisörer, som säger att ”Tycker man om det man gör, då gör man det bättre”. Det leder till utmärkelser som Årets Hårologisalong i Sverige och Årets Frisörföretag i Sverige. Ett fantastiskt arbete av samtlig personal som ser och uppmuntrar ”människan i varje kund.”

Gunilla blev dessutom Kronobergs mest företagsamma person 2016. Som om detta inte är nog – inte när det gäller Gunilla. Hon driver inte bara salonger utan hon även föreläser och utbildar kollegor runt om i världen.

Tack Gunilla för att jag får samarbeta med dig! Vara med i ditt arbete att föra ditt ledarskap och din verksamhet till nästa nivå.

Effektiva och målmedvetna arbetssätt ger högre produktivitet, framgång, glädje och ett sundare arbetsklimat.

Tack!

//Catarina