Elvis Presley sa: ”Värderingar är som fingeravtryck. Inga är exakt lika dana. Men du lämnar dem efter dig överallt. Vad du än gör.”

Gemensamma värderingar och beteenden är grunden till framgång. Framgång är något som vi alla vill känna av för att må bra.

Det är så viktigt att få känna sig delaktig i den utveckling som förväntas. Både på verksamhet och på individnivå. Men det är inget som kommer av sig självt, utan det krävs ett eget internt arbete. Grunden till det vi gör, våra handlingar, ligger i våra egna värderingar. Dessa styr vårt beteende och attityder. När vi har insikt i att dessa hänger ihop, då når vi framgång. Vi får en tydlig bild över hur vi ska agera och kommunicera.

Bara 16 % av Sveriges medarbetare är motiverade och engagerade i sitt arbete. Jag refererar till en global undersökning från Gallup, som gör återkommande undersökningar om medarbetares inställningar till sina arbeten.

I våra försök att motivera är det inte ovanligt att vi använder ”moroten och piskan” för att komma framåt mot de mål som vi sätter upp. Den är relativt enkel och lockande att ta till, men problemet är att vi individer genomskådar försöken och ser det mer som ett hot. Försök istället att nå målen på ett motiverande sätt.

När vi känner att vi får bidra, får respons på det vi gör, när vi vet vart vi ska och vad som förväntas av oss, då får vi goa känslor och tankar. Vi känner oss delaktiga, en i gänget, vi tycker att det är kul och roligt. Vi ställer upp för varandra, vi är innovativa, vi gör och vi når de mål som vi sätter upp även om de är utmanande. Vi upplever ett trevligare och sundare arbetsklimat.

Börja redan idag med att ställa frågorna: Vilka värderingar har jag? Vilka viktiga värden har mitt företag formulerat för verksamheten? En värdegrund skapar ett gemensamt förhållningssätt i det dagliga arbetet. ”Tycktesta” värdegrunden mot tänkbara händelser och aktiviteter som kan uppstå i vardagen. Vad innebär värdeorden i ett kritiskt läge?

Allt hänger ihop. Börja från grunden och nå dit du vill.

Ha en fin fredag! //Catarina