Välkommen att läsa Bachérs blogg
Tillsammans är Stark
En synnerligen god start på veckan! Nätverkande lunchträff i Ljungby med inspirerande tankar och ord från kommunchef, näringslivschef samt Mathias Weinhandl. Hockeyspelaren med stora framgångar på isen och nu även inom näringslivet. ”Livet är som att cykla. Man måste hålla balansen för att ta sig framåt. När vi tar oss framåt så växer vi.” – M Weinhandl.
Insikt och ödmjukhet. Goda värdeord. Vi vet att medarbetare och verksamheter som ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Genom att bygga vidare på de styrkor och utmaningar som finns, utvecklas och växer både individ och verksamhet.
Ett gemensamt förhållningssätt och uttalad väg medverkar till ett Gott Ledarskap och Motiverade Medarbetare. Välmående Verksamheter ger framgång!
Önskar er alla en finfin arbetsvecka! ☀//Catarina
Graden av Självinsikt
Framgångsrika verksamheter leds av ledare med självinsikt.
Ett forskarteam på Cornell University’s School of Industrial and Labor Relations fick i uppdrag av Organisationskonsultfirman Green Peak Partners att studera “What Predicts Executive Success?”
Studien undersökte ledarstilar, bakgrunder och tidigare befattningar hos 72 ledande befattningshavare i över 31 företag inom offentliga verksamheter och privata näringslivet. Forskarna fann att ledare med självinsikt ger ett bättre ekonomiskt utfall/resultat på nedersta raden i bokslutet.
Undersökningen ger bevis på att framgångsrika verksamheter leds av ledare med självinsikt. ”Mjuka värden ger hårda resultat” – Dr Becky Winkler. Hon sammanfattar och fortsätter i rapporten att Självinsikt borde vara toppkriteriet vid tillsättning av ledare och chefer. Personer med hög och god självinsikt är den starkaste förutsättningen för framgång. ”Ledare som är medvetna om sina styrkor och utmaningar anställer personer som har de egenskaper där de själva har sina utmaningar”.
Dr Winkler fortsätter att även styrelser och ledningar behöver öka sitt fokus och medvetenhet i att följa upp hur de som leder samverkar med andra. Ledningen behöver öka sin egen insikt och förståelse i hur människor interagerar i företaget och med varandra för att nå bästa resultat.
För dig som vill föra ditt ledarskap och verksamhet till nästa nivå och som vill verka för ett Gott Ledarskap, Motiverade Medarbetare och Välmående Verksamheter.
Välkommen så tar vi tillsammans fram ett upplägg som utgår från dig, din målsättning och dina önskemål. Vår målsättning är: Ett sunt arbetsklimat med motiverande medarbetare och ett gott ledarskap.
Önskar dig en finfin helg! //Catarina
Ta del av studien: http://www.amanet.org/training/articles/new-study-shows-nice-guys-finish-first.aspx?pcode=XCRP
Våra Tjänster
För dig som vill föra ditt ledarskap och verksamhet till nästa nivå.
Vi utvecklar verksamheter och människor. Gott Ledarskap, Motiverade Medarbetare, Välmående verksamheter. Tillsammans med uppdragsgivaren möter vi vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt. Vi utvecklar medvetna ledare och verksamheter i att nå uppsatta mål.
Medvetet ledarskap innebär att du först förstår dig själv, därefter kan du leda andra. Vi vet att ledare som får medarbetare och verksamheter att ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Att veta vart man ska och hur man tar sig dit, är ofta en utmaning.
Effektiva och målmedvetna arbetssätt ger högre produktivitet, framgång, glädje och ett sundare arbetsklimat. Det är viktigt att alla i en organisation känner sig delaktiga i den utveckling som förväntas både på verksamhet och på individnivå. Gemensamma värderingar och beteenden är grunden för framgång.
Genom att bygga vidare på de styrkor och utmaningar som finns utvecklas och växer både individ och verksamhet. Vi stödjer dig på vägen genom att ge dig insikt i hur du och din verksamhet tar hjälp av era egna krafter för att utvecklas och gå vidare. Tillsammans möter vi möter vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt.
Vår målsättning är: Ett sunt arbetsklimat med motiverande medarbetare och ett gott ledarskap.
Välkommen så tar vi tillsammans fram ett upplägg som utgår från dig, din målsättning och dina önskemål!
Vi utvecklar genom: Ledarskap, Team, Förändring, Facilitering, Coachning, Kommunikation