Välkommen att läsa Bachérs blogg

För dig som vill föra din verksamhet till nästa nivå.

Vi utvecklar verksamheter och människor. Tillsammans med uppdragsgivaren möter vi vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt. Vi utvecklar medvetna ledare och verksamheter i att nå uppsatta mål.

Medvetet ledarskap innebär att du först förstår dig själv, därefter kan du leda andra. Vi vet att ledare som får medarbetare och verksamheter att ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Att veta vart man ska och hur man tar sig dit, är ofta en utmaning.

Effektiva och målmedvetna arbetssätt ger högre produktivitet, framgång, glädje och ett sundare arbetsklimat. Det är viktigt att alla i en organisation känner sig delaktiga i den utveckling som förväntas både på verksamhet och på individnivå. Gemensamma värderingar och beteenden är grunden för framgång.

Genom att bygga vidare på de styrkor och utmaningar som finns utvecklas och växer både individ och verksamhet. Vi stödjer dig på vägen genom att ge dig insikt i hur du och din verksamhet tar hjälp av era egna krafter för att utvecklas och gå vidare. Tillsammans möter vi möter vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt.

Vår målsättning är: Ett sunt arbetsklimat med motiverande medarbetare och ett gott ledarskap.

Välkommen så tar vi tillsammans fram ett upplägg som utgår från dig, din målsättning och dina önskemål!

Vi utvecklar genom: Ledarskap, Team, Förändring, Facilitering, Coachning, Kommunikation

Värderingar ligger i tiden och det blir allt mer angeläget att jobba på ett företag med tilltalande värderingar. Studien Värdering och kultur på svenska företag, visar att de företag och verksamheter som är duktiga med att få sina värderingar att genomsyra sin verksamhet, når en högre grad av kundnöjdhet, bättre tillväxt och utveckling.

Elvis Presley sa: ”Värderingar är som fingeravtryck. Inga är exakt lika dana. Men du lämnar dem efter dig överallt. Vad du än gör.”

Hur lever vi våra värderingar i vardagen? Vad står vi för, vad vill vi och hur ska vi göra? Gemensamma värderingar och beteenden är grunden till utveckling och framgång både för verksamhet och för individ.

Det här är inget som kommer av sig självt, utan det krävs ett internt och målmedvetet arbete. En värdegrund skapar ett gemensamt förhållningssätt i det dagliga arbetet. När vi vet vad vi vill, varför och hur vi bör göra för att nå dit vi vill, då når vi framgång. Vi samarbetar, vi klurar ut nya vägar som skapar utveckling.

Börja från grunden och nå dit ni vill. Konkretisera värdeorden, ”trycktesta” dem mot tänkbara händelser och aktiviteter som kan hända i vardagen. Vad innebär de i ett kritiskt läge? Översätt dem i konkreta handlingar, annars fungerar det inte. De måste finnas med i allt som händer och sker inom organisationen. Studien visar att de verksamheter och organisationer som brutit ner sina värderingar i beteenden och kopplat dem till kritiska situationer där värderingarna gör skillnad, lyckas med att implementera sina värderingar i organisationen.

Den vanligaste utmaningen när man arbetar med värderingar i sin verksamhet, är att det är svårt att behålla fokus över tid. Sätt det som ett mål. Låt era värderingar bli en del i vardagen och nå goda resultat med ett Gott ledarskap, Motiverade medarbetare och Välmående verksamheter.

Önskar er en finfin arbetsvecka med värdeord och mål i fokus! //Catarina

Adekvat Försäkring är bolaget med vind i seglen. Utnämnda till Årets försäkringsmedlarbolag sak 2016 – Insurance Award, är ett gott kvitto på detta. Det här är inte något som kommer utav sig själv utan är ett internt målmedvetet arbete med kundens trygghet i fokus.

Nu tar Adekvat, Nästa Steg i sin utveckling för verksamhet och medarbetare. I onsdags arbetade vi tillsammans med strategiska frågor. Vi knådade tankar och arbetade med vision, värderingar och målarbete. Genom att bygga vidare på sina krafter och de utmaningar som finns, utvecklas och växer både verksamhet och individ. Verksamheter som ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Det gäller att dra fördel av alla vindar, såväl lättare briser som de med större vindstyrka.

Ett gemensamt förhållningssätt och uttalad väg medverkar till ett Gott Ledarskap och Motiverade Medarbetare. Adekvat är redan framgångsrika men vill bli ännu bättre. Välmående Verksamheter ger framgång!

I nästa vecka fortsätter vi arbetet mot nya höjder och mål. Jag är fullt övertygad att det här kreativa och professionella gänget inte har långt till nästa utmärkelse.

Önskar er alla massor av sol och god vind! //Catarina