Välkommen att läsa Bachérs blogg
Äldre och klokare
Äldre och klokare – summering av ditt år
Ett händelserikt år är snart till ända och ett nytt ska strax börja sin resa. Ett ”orört” år ligger framför dig. Tillåt dig stanna upp en stund och reflektera över det gångna året. Greppa en penna och några papper, och börja med att skriva ner dina svar på:
Vilka beslut och framsteg har fört dig vidare?
Vad är du mest nöjd med?
Vad hade du kunnat hantera annorlunda?
Vad har du lärt dig?
Vad är ditt önskade läge om ett år?
Vad behöver du göra för att nå dit?
Välkomna ditt 2019! 🌟 //Catarina V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér
Med eller mot strömmen
Med eller mot strömmen? ”Bara döda fiskar följer med strömmen”
Att följa strömmen innebär att man ”gör som alla andra, och följer med dit vinden blåser”. Vilken framtid når du och din verksamhet på detta sätt?
Genom att ha en idé om vart man ska, vad som är viktigt och vad som skapar värde driver förbättringen framåt. Från motivation till finansiella resultat. När man vet vart man ska och varför skapas tydlighet och initiativ.
Relationer och goda prestationer
I utveckling och förändring är det viktigt att se över sina resurser, där våra mänskliga resurser och kommunikationen oss emellan är en mycket viktigt ingrediens. Kommunikation skapar en social sammanhållning, en vi-känsla och trygghet. En förutsättning för goda prestationer och resultat. Effektiva och hållbara verksamheter skapas genom individers prestationer.
Har du bestämt dig för att inte följa med strömmen utan följa din och er väg men inte vet hur du ska börja? Välkommen! V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér 🌟 //Catarina
VIGH Bachér – Hållbara verksamheter och medarbetare
Mittuniversitetet Kommunikativt ledarskap
Bild: TJ on Unsplash
Lättare att skapa framtid än att spå
Det är lättare att skapa framtiden än att spå den
För att få lite koll på de utmaningar som väntar oss och våra organisationer inom en femårs period får vi genom att läsa den studie som SQMA har gjort tillsammans med näringslivet, offentlig verksamhet och ideell sektor.
Korta livscykler, kompetens och förmågor
Kortare livscykler för produkter och tjänster och den snabba förändringstakten som vi alla ställs inför, kommer att ställa andra krav på processerna i våra verksamheter och den kompetens och förmågor som vi behöver utveckla inom våra organisationer.
Vi lever i en tid av ständig tidsbrist. Förändringar tar tid och det är väldigt lätt att skjuta dem på framtiden. Hur du och din verksamhet hanterar dessa utmaningar kommer att ha en stor betydelse i ert arbete att nå de mål och resultat som ni önskar nå.
”The largest enemy of change and leadership isn’t a ´no´. It’s a ´not yet´. ´Not yet´ is the safest, easiest way to forestall change. ´Not yet´gives the status quo a chance to regroup and put off the inevitable for just a little while longer. Change almost never fails because it’s too early. It almost always fails because it’s too late”. Seth Godin – Tribe
V.I.G.H
Har du bestämt dig för att inte vänta på framtiden utan vara med och skapa den men inte vet hur du ska börja? Välkommen att höra av dig till mig så berättar jag mer än gärna hur du med Tydlighet, Trygghet och Trivsel driver förändringen framåt. Välkommen! V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér. 🌟 //Catarina
Källa: SQMA