Välkommen att läsa Bachérs blogg
Orädda arbetsplatser gör succé och skapar resultat
Är dina medarbetare trygga nog att säga sin mening? Forskning visar att orädda arbetsplaster gör succé och skapar resultat.
Professor Amy Edmondson, Harvard, anses var en världens främsta tänkare och medlem på Thinkers 50 list sedan år 2011 säger: ”Den fem år långa studien hos Google visar att psykologisk trygghet är avgörande för att organisationer ska trivas, utvecklas, vara kreativa och produktiva. Det finns även andra faktorer som också har inverkan, som att sätta tydliga mål och göra gemensamma överenskommelser. Men om teamen inte är psykologiskt trygga är inga av de andra faktorerna värda något”.
Trygghet och tillit
En av de viktigaste uppgifterna i ledarskapet är att skapa tydlighet och klarhet. Både för sig själv, sin verksamhet och sina medarbetare. Forskning visar att de verksamheter och ledare som medvetet jobbar för att stärka trygghet och tillit sin arbetsmiljö ökar prestation och produktivitet. ”Kommunikation innebär både att man förstår och blir förstådd”
Hur väl rustade är du och din verksamhet? 🌟 //Catarina V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér
Källa: Tidning Chef: Trygga och orädda arbetsplatser gör succé
62% ökning och Happy Friday!
Att öka sina intäkter med 62% under en tvåårsperiod är helt fantastiskt.
Idag fick jag dessa underbara blommor av en uppdragsgivare som jag har förmånen att jobba med. Under två år har vi fokuserat jobbat med VIGH utvecklingsmodell för ledare, verksamhet och medarbetare för att tydliggöra kompassriktningen för en hållbar och välmående arbetsplats. Idag konstaterade vi att intäkterna för en av enheterna i verksamheten som vi fokuserat på, har ökat sina intäkter med hela 62%. Fantastiskt målmedvetet jobbat av ledare och medarbetare! Idag är en riktigt ”Happy Friday!” 🌟 //Catarina V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér
Inget är omöjligt med vilja och motivation
Inget är omöjligt när vilja och motivation finns. Idag har jag utmanat mig själv. Att utöka min löparrunda från 7 till 9 km. Det kanske inte låter så märkvärdigt för dig, men för mig är det ett delmål. Jag tar mig en liten bit framåt i mitt mål till bättre hälsa och välmående.
Framgång
Framgång och utveckling ser olika ut för var och en av oss, beroende på vad du vill och vad du vill uppnå. Att leda sig själv bygger på självinsikt. Det handlar om att våga utmana sig själv, att vara modig men även att misslyckas. Att misslyckas betyder att du har försökt.
Genom att ha en idé om vart du ska, vad som är viktigt och vad som skapar värde driver dig framåt. När du vet vart du vill och varför skapas motivation och vilja.
Önskar dig en fortsatt Happy Tuesday! 🌟 //Catarina V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér