Säger du och din verksamhet nej till ökad lönsamhet inom 12 månader? Forskning visar en stark koppling mellan värderingar, beteenden och ökad lönsamhet. Värderingar är summan av våra handlingar.

Varför är det viktigt med en värdegrund?

Enkelt svar: Att säkerställa att man är på rätt väg. Värderingar ska beskriva hur man tar sig framåt, vilka mål som sätts och vilka beslut som ska tas. Att skapa ramar för att skapa trygghet, motivation och trivsel.

Värderingsstyrt ledarskap

Värdegrundsarbete är en ständig pågående process och är inget som kommer av sig självt utan det krävs ett internt och målmedvetet arbete. Att ständigt hålla frågan: ”Varför” levande. Varför gör vi det vi gör? Om vi gör som vi gör kommer vi dit vi önskar? Hur ska vi arbeta och bete oss mot varandra och de vi möter i vår vardag?

Att jobba med värderingar är summan av alla de handlingar som vi gör, medvetna och omedvetna. Önskar du stöd och handledning? Välkommen – Vi har verktygen som utgår från dig och verksamhet. Välkommen! 🌟 //Catarina

Illustration: R Henriks

Källa: Wildfire