Den energiske entreprenören och tillika verksamhetsledaren stannar upp en stund i vårt samtal. Fortsätter efter en kort stund: ”Jag har allt i mitt huvud. Jag har och ser visionerna, vägen dit och vad som kan hända om vi inte gör något. Jag ser nyttan och värdet. Men hur får jag över det till mina fantastiska kollegor?”

För att nå resultat är det avgörande att veta vilka resultat man vill nå. Då varje arbetsplats och varje individ är unik behövs en enighet om vilka värden som företaget står för. Att arbeta för delaktighet och rikta energin till rätt saker. Formulera tydliga, mätbara, utmanande och tidssatta mål. Såväl organisatoriska som privata. Skriva ner och tydliggöra vad det finns för fördelar och eventuella hinder som kan uppstå. Vad som behöver göras och hur ska det utföras. Vem ska göra vad.

Det handlar också om att utveckla en god självinsikt där man blir medveten om sina styrkor och utmaningar och hur man kan använda dem på bästa sätt i sin vardag. Att kunna agera medvetet utifrån den situation eller person man möter. Självinsikt nämns idag allt oftare som den viktigaste egenskapen för goda ledare och medarbetare.

Vad är viktigt för dig i din vardag? Vad vill du uppnå? Vad hindrar dig från att vara där du helst skulle vilja vara?