Sommar, ledighet och med ny påfylld energi, är det dags att återvända till våra verksamheter. Inför stundande arbete, fundera på hur du tar fram det bästa av dig själv på jobbet men även på fritiden. Hur tar vi fram vårt bästa jag för att nå det resultat som verksamheten vill nå? Hur hjälps vi åt och motiverar vi varandra för att ta tillvara varandras olika styrkor? Motivation och handlingskraft kommer när vi är aktiva, har insikt och förståelse i vad som eftersträvas. Delaktighet ger resultat.
Nedanstående text, Lessons from Geese – Gässens lärdomar, skrevs ner efter ett tal av Angeles Arrien vid konferensen Organizational Development Network 1991, efter ett original av Dr R McNeish, lärare i Baltimore. En tänkvärd text, som visar att om vi delar en uttalad och gemensam riktning, tar tillvara varandras drivkraft och motivation når vi snabbare och lättare fram.
När varje gås flaxar med sina vingar skapas det ett ”upplyft” för fåglarna som följer. Genom att flyga i en ”V” formation, blir hela flockens räckvidd för en flygning 71 % längre än om varje fågel flög för sig själv. Människor som delar en gemensam riktning och känsla av gemenskap kan komma dit de ska snabbare och lättare eftersom de reser med hjälp av varandras drivkraft.
När en gås faller ur formationen, känner den plötsligt motståndet och segheten i att flyga själv. Den förflyttar sig snabbt tillbaka till formeringen för att dra nytta av lyftkraften från fågeln precis framför den. Om vi har lika mycket vett som en gås håller vi oss gemensam formering med dem som är på väg åt samma håll som vi själv vill åt. Vi är villiga att acceptera deras hjälp och vi ger vår hjälp till andra.
När ledargåsen blir trött, roterar den bakåt i formationen och en annan gås tar över tätpositionen. Det lönar sig att turas om att göra det hårda jobbet och dela ledarskapet. Precis som gäss, är människor beroende av varandras färdighet, kapacitet och unika uppsättningar av gåvor, talanger eller resurser.
Gässen som flyger i formationen tutar för att uppmuntra de där framme och hålla farten uppe. Vi måste försäkra oss om att vårt tutande är uppmuntrande. I grupper där det finns uppmuntran, är produktiviteten betydligt större. Uppmuntrandets kraft (att följa sitt hjärta eller stå fast vid sina ideal och uppmuntra andras hjärtan och ideal) är den sorts kvalitet vi söker i tutandet.
När en gås blir sjuk, skadad eller skjuten, faller två gäss ur formationen och följer den ner för att hjälpa och skydda den. De stannar hos den tills den antingen dör eller kan flyga igen. Sedan lyfter de och gör följe med en annan formering eller flyger ikapp sin egen flock. Om vi har lika mycket vett som gäss, står vi vid varandras sida i svåra tider lika väl som i tider då vi är starka.
Hur startar du din höst för att ta tillvara ”Vårt bästa jag” i din verksamhet?