Välkommen att läsa Bachérs blogg
Medvetenhet och Värderingar
Varje dag möter vi olika situationer som tvingar till eftertanke, val, beslut och handling. Allt vi gör och beslutar oss för är grundat på våra medvetna eller omedvetna attityder och värderingar.
Det finns inga rätt eller fel när det gäller värderingar, det handlar om vad som driver dig och varför du gör som du gör. Dina värderingar är din vägvisare och styr dina handlingar och ställningstaganden till situationer och människor.
Sverige studien 2016
Sverige studien 2016 visar att vi på våra arbetsplatser inte har någon större vilja att förändra oss. Vi är lyhörda till vår föränderliga omvärld, men när det kommer oss nära så pekar inget på att vi verkligen vill förändra oss. Likt tidigare års undersökningar vill vi uppleva ett gott arbetsklimat på våra arbetsplatser där hälsa, humor/glädje och balans mellan hem och arbete är det vi prioriterar högst. Fokus på kund ökar med är fortfarande på en mycket lägre nivå om vi jämför med länder som genomför samma undersökning.
Värderingar i centrum
Framgångsrika företag och organisationer har fokus på sina visioner och värderingar över tid och framgångsrika ledare ser till att ha värderingarna i centrum. Det ger en trygghet och tydlighet som gör att verksamheten klarar av både med- och motgångar och ger kraft och mod till att säga: Ja eller Nej. Verksamheten är lyhörd mot omvärlden i sin väg i att fortsätta att utvecklas och anpassa sig efter de förutsättningar som finns och förväntas. Utan att göra avkall på sina visioner och värderingar.
Ett gemensamt förhållningssätt och uttalad väg medverkar till ett gott ledarskap, motiverade medarbetare och välmående verksamhet som ser till att kunderna är nöjda och kommer tillbaka.
Till dig som vill föra dig och din verksamhet till nästa nivå – Välkommen!
Kommunikation mellan oss Människor
Vår vardag är full av förändringar. Det sker snabbt och vår kommunikation måste hänga med i svängarna. Att tolka en annans person upplevelse är omöjligt, det krävs ett utbyte av tankar genom samtal och dialog.
Kommunikation sker mellan människor
Gunilla och jag knådar tankar, resonerar, reflekterar men framför allt planerar och sätter mål. Hur man når uppsatta mål på ett motiverande sätt. Att involvera och kommunicera leder till resultat och framgång. Vid vårt möte i den här veckan myntade Gunilla ett tänkvärt begrepp när vi pratade om vikten av framtidssamtal mellan ledare och medarbetare. ”Det är i frösamtalet det stora händer”.
För att få blomstrande medarbetare, kunder och verksamhet börjar vi så små frön i vårt samtal utifrån vad det är vi vill uppnå och uppleva framöver. Frösamtalen efterföljs av Planteringssamtalen som göder de goda prestationerna. Att skapa lust, motivation och hälsa hos individen och lönsamhet i verksamheten.
Frösamtal – vi sår och startar tankegångar
Planteringssamtal – vi göder och utvecklar
Framtidssamtal – vad vill vi och varför
Samtal och dialog jobbar för ett Gott Ledarskap, Motiverade Medarbetare och Välmående verksamhet.
Ha en fortsatt fin arbetsvecka med många goda samtal. //Catarina
Lyssna på Gunilla i poden Inspirerande Ledarskap – ThinkDo&Grow
Inspirerande Ledarskap – Gunilla Bergfeldt
Ta del av Våra tjänster
För dig som vill föra din verksamhet till nästa nivå.
Vi utvecklar verksamheter och människor. Tillsammans med uppdragsgivaren möter vi vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt. Vi utvecklar medvetna ledare och verksamheter i att nå uppsatta mål.
Ledarskap
Medvetet ledarskap innebär att du först förstår dig själv, därefter kan du leda andra. Vi vet att ledare som får medarbetare och verksamheter att ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Att veta vart man ska och hur man tar sig dit, är ofta en utmaning.
Målarbete
Effektiva och målmedvetna arbetssätt ger högre produktivitet, framgång, glädje och ett sundare arbetsklimat. Det är viktigt att alla i en organisation känner sig delaktiga i den utveckling som förväntas både på verksamhet och på individnivå. Gemensamma värderingar och beteenden är grunden för framgång.
Styrkor och möjligheter
Genom att bygga vidare på de styrkor och möjligheter som finns utvecklas och växer både individ och verksamhet. Vi stödjer dig på vägen genom att ge dig insikt i hur du och din verksamhet tar hjälp av era egna krafter för att utvecklas och gå vidare. Tillsammans möter vi möter vardagen och dess förändringar på ett motiverande och effektivt sätt.
Vår målsättning är: Ett sunt arbetsklimat med motiverande medarbetare och ett gott ledarskap.
Välkommen så tar vi tillsammans fram ett upplägg som utgår från dig, din målsättning och dina önskemål! //Catarina
Vi utvecklar genom: Ledarskap, Team, Förändring, Facilitering, Coachning, Kommunikation