Välkommen att läsa Bachérs blogg
Sjöriket – Ni har gjort det igen!
Målmedvetenhet leder till topp i Sverige
Sjöriket får toppbetyg i Socialstyrelsens undersökning om äldreomsorgen 2017, jämfört med hela Sverige, Kronobergs län och Ljungby Kommun. Detta är helt fantastiskt! Personalen på Sjöriket kan känna sig riktigt stolta.
Stolt över att få samarbeta med detta företag och det resultat som de målmedvetet har skapat genom att jobba mot uppsatta mål, engagemang och glädje. Engagerad personal och ledare är en framgångsfaktor. Här går We före Me. Grymt jobbat av er alla – personal och ledare.🌟 //Catarina @sjoriketforetag http://www.sjoriket.com/
Glädjen finns där. Empatin och förtroendet finns där.
I de verksamheter där ledare och team arbetar med respekt för varandra är de som är mest produktiva och skapar störst vinst. De miljöer och verksamheter som låter alla medarbetare (även ledare är medarbetare) komma till tals har de mest motiverade och nöjda medarbetarna. De är nöjda med sina jobb och sin vardag. (J Rozovsky, A Edmondson – Harvard). I en undersökning utförd av Bain & Company visar att det tar 2 och en kvarts nöjda medarbetare att generera samma resultat som en inspirerad medarbetare.
Vi kan tycka att det är självklart att ta till vara på varandras styrkor och fokusera på att skapa något värdefullt, att nå de mål och önskningar som vi vill nå, både för verksamhet och för individ. Tyvärr så visar forskningsresultat att vi inte är så duktiga på det här som vi tror att vi är inom våra verksamheter.
Ror ni åt samma håll inom er organisation?
Steve Jobs sa: “My model for business is The Beatles. They were four guys who kept each other’s kind of negative tendencies in check. They balanced each other and the total was greater than the sum of the parts. That’s how I see business: great things in business are never done by one person, they’re done by a team of people.”
Starta veckan med att kommunicera i massor- Det lönar sig! ☀️//Catarina
Våra tjänster
Att veta vart man ska och hur man tar sig dit, är ofta en utmaning. Gemensamma värderingar och beteenden är grunden för en framgångsrik verksamhet. Det här är inget som kommer av sig självt, utan det krävs ett målmedvetet arbete. De verksamheter som lyckas med att fläta samman sina värderingar med sin strategi når utveckling och framgång. Effektiva och målmedvetna arbetssätt ger en högre produktivitet, framgång och glädje.
Låt inte era utvecklingsplaner stanna på ett papper
Finns det något bättre än att få medverka till utveckla verksamheter och människor? Inte för mig iallafall. När man dessutom får positiva reaktioner tillbaka så stärks motivationen och engagemanget. Bilden är från en föreläsning i Ljungby och ett 100-tal framåt ledare.
Jag utvecklar verksamheter och människor och jag vet att ledare som får medarbetare och verksamheter att ständigt utvecklas och förbättras möter marknaden bättre. Jag vet att varje individ är unik och att varje arbetsplats är unik. Men jag vet samtidigt att det är väldigt lätt att fortsätta att göra som man alltid har gjort. Men omvärlden står inte still och ibland kan det vara svårt att veta hur man ska möta den.
Jag stödjer dig på vägen i hur du och ni tar hjälp av era egna krafter för att utvecklas och gå vidare. Välkommen så tar vi tillsammans fram ett upplägg som utgår dig, din och din verksamhets målsättning och önskemål. Önskar dig en fortsatt god arbetsvecka och Varmt välkommen att höra av dig! ☀️ //Catarina – Vi får ledare och team att samarbeta