En sann Vän, Lagkamrat och Medmänniska

Du behöver inte ha rapporterande personal för att vara en ledare. ”If your actions inspire others to dream more, do more and become more, you are a leader” – John Quincy Adams.

Olika handlingar, små som stora gör oss till ledare. Att vara ledare innebär att man leder andra i någon riktning. Som den underbara lilla hockeyspelaren, som tålmodigt stöttar och hjälper sin ännu mindre kompis att ta sig fram till målet, och sätta pucken i nätet.

https://www.youtube.com/watch?v=daDix4ne8a8

SHI ”Yes I Can” 2013 Tournament Theme Song with Guelph Giants ”Spirit” Video

Grunden i att leda andra är att ”man kan leda sig själv”. Ledarskap utgår från dig själv, dina värderingar och drivkraft. Att leda och driva en verksamhet kräver många olika kvalitéer och kompetenser. Det mesta som vi utför i vår vardag kräver att vi samarbetar. Ingen är smartare än vi är tillsammans. Vi är alla duktiga på något och det är tillsammans som vi skapar. Vi får kraft och styrka i att nå vårt framtida önskade tillstånd.

”Yes I Can”. Vi har alla upplevt hur enkelt det ibland är att utföra olika uppgifter och saker. Inget kan stoppa oss. Ibland känns det å andra sidan, som vi har handbromsen i. Hur vi än försöker så tar det emot att göra vissa andra uppgifter. Motivation. Utan rätt motivation är det svårare att lyckas. En ledare vet hur man kan motivera sig själv, och förstår att motiverade och engagerade medarbetare påverkar en rad resultat i verksamheten. Produktiva medarbetare levererar med bättre kvalitet, vi får nöjdare kunder och god lönsamhet.

Det som motiverar oss är…

• Delaktighet i att uppnå något viktigt
• Att få bidra
• Känslan av att vara sedda och bekräftade
• Har tydliga och uttalade förväntningar på sig
• Personlig utveckling

En ledare ser och leder andra till produktivitet, effektivitet och utveckling. Utveckling för person, team och verksamhet. ”Yes I Can”.