Vi svenskar föredrar en coachande och lyhörd chef med visioner. För att vi ska må bra på jobbet ska vår chef ha förmågan att lyssna och hjälpa oss att utveckla oss som individer. Det visar en ny undersökning från Manpowers arbetslivspanel Work Life.

4000 svenskar fick svara på frågan ”Hur är din drömchef?”. De fick välja tre egenskaper som de tyckte var allra viktigast. 46 procent, d.v.s. nästan hälften av de som svarade, ville ha en coachande chef. 41 procent uppskattar lyhördhet. På tredjeplats och med 24 procent, hamnar en chef som är drivande eller visionär. Endast sex procent ser att ”effektiv” är en av de tre viktigaste egenskaperna. Undersökningen visar även att endast en av fem, har en drömchef med de egenskaper som man själv uppskattar och önskar.

– Att ha en bra chef spelar en avgörande roll för hur nöjd man är med sin arbetsplats. Företag som satsar på att stötta och utveckla sina chefer får nöjdare medarbetare och bättre chanser att både rekrytera och behålla anställda, säger Monica Längbo, HR-direktör på ManpowerGroup.

Lyhördhet motiverar och inger förtroende

Ur rapporten kan man tyda att egenskaperna som drivande, visionär och effektivitet fungerar som förtroendehöjande, medan brist på rättvisa, lyhördhet och kommunikation fungerar som sänkande. Oavsett ålder så föredrar de flesta svenskar en chef med coachande egenskaper.

En slutsats som kan dras är att chefer som idag inger ett högt förtroende kan bli en drömchef, genom att bli mer drivande och visionär. Medan de chefer som inte uppskattas av sina medarbetare måste jobba på att bli lyhörda och bättre på att kommunicera.

Värt att notera är att vi svenskar ser upp till flera svenska chefer, och vi ser dem som våra drömchefer. Bland de tio främsta kvinnliga drömcheferna är nio, svenska kvinnor. Bland de tio manliga är bara fyra svenskar. Topplistorna leds av såväl entreprenörer och politiker med Margot Wallström och Ingvar Kamprad i topp.