Enligt en Sifo-undersökning som beställts av Academic work, visar att nyexaminerade akademiker värdersätter arbetsgivarens ledaregenskaper högst. Sju av tio tycker att ledaregenskaperna är den viktigaste faktorn när de väljer jobb.

Hur mycket tid lägger vi ner på att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare dit motiverade och kompetenta medarbetare söker sig? Tillåter vi i vår vardag att jobba med våra egna insikter, värderingar och egenskaper? Når vi ut med detta i våra verksamheter?

Ledarskap handlar i mycket stor utsträckning om att kunna ”leda sig själv” i alla situationer i livet. Att styra sig själv och att inte låta omständigheterna göra det. Det handlar även om att ha kontroll och att använda den valfrihet till egen utveckling, som vi alla begåvats med.

Om man utvecklar och stärker sitt eget, personliga ledarskap stärks också förmågan att leda andra. Ju effektivare vi prioriterar, kommunicerar och väljer väg blir organisationen man verkar i mer aktiv, produktiv och hållbar. Vi når positiva resultat snabbare, samtidigt som vi och vår omgivning mår bättre. Vårt självförtroende stärks och vi blir mer motiverade och får ny energi.

Träna och utveckla din förmåga till ledarskap. Arbeta med verkliga mål och uppdrag. Var inte rädd för att sätta utmanande och långsiktiga mål. Det ger motivation och en underbar känsla när du väl har nått fram.

Jag önskar en god och njutbar sommar med ett citat från Steve Jobs, grundaren av Apple, i ett tal inför avgångsstudenter i Stanford år 2005.

”Din tid är begränsad, så slösa inte bort den på att leva någon annans liv. Låt inte bruset av andras åsikter dränka din egen innersta röst. Och viktigast av allt, ha modet att följa ditt hjärta och din intuition. På något sätt vet du redan vad du verkligen vill bli och åstadkomma. Allt annat kommer i andra hand.”

Trevlig sommar!

Källa till Sifo-undersökning: http://www.svd.se/detta-lockar-nyutbildade-akademiker/om/naringsliv