Balans mellan arbete och privatliv hamnar högst i topp hos dagens ungdomar och framtidens arbetskraft. I en undersökning som utförts av IVA – Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien och Tekniksprånget, har 1072 ungdomar, upp till 21 år, svarat på frågor över vad de prioriterar inför sitt framtida arbetsliv och karriär.
Det viktigaste för dessa ungdomar är att få ha ”balans mellan arbete och privatliv”. Detta flöjs av ”en trygg anställning” och att de ska få uppleva ”ständiga utmaningar”. Längst ner står ambitionen ”att uppnå en chefsroll”. På frågan om på vilket sätt de helst arbetar hamnar ” i mindre grupp” som främsta val.
Hur möter dagens arbetsgivare det här? A Ridderstad verksamhetsansvarig för projektet på IVA, konstaterar att detta ställer nya krav på många arbetsgivare.
Hur förblir vi en attraktiv arbetsgivare dit kompetenta medarbetare söker sig och vill stanna kvar? Energi för framgång finns i samspelet mellan ledare och team och det enskilda medarbetarskapet. Utan samspel inget resultat. Lyckas man skapa en miljö med medinflytande, delaktighet och självständighet skapas goda möjligheter till många positiva konsekvenser. Där balans är en viktig faktor.
Ta del av undersökningen, samtidigt som du funderar på hur ni inom er verksamhet får ledare och team att samarbeta för att nå önskade resultat, och förbli en attraktiv arbetsgivare.