Välkommen att läsa Bachérs blogg
Glädje
GLÄDJE – bästa starten in i arbetsveckan! Glädje är en viktig ingrediens i min vardag. Lika viktig som snö och isbjörnar på Svalbard.
I Sverige idag är endast 16 % av medarbetarna motiverade. Många av oss missar att engagemangsfrågan är en av företagets framgångsfaktorer – kanske rent av det som gör att vi överlever på marknaden. Personal som tycker att det är roligt att gå till jobbet driver lönsamhet och utveckling framåt och det sätter spår i bolagens siffror. (Gallup undersökning)
Framgångsrika företag och organisationer har fokus på och verkar utifrån sina visioner och värderingar. Att ha sina värderingar med sig i sin vardag ger en trygghet och tydlighet som gör att verksamheten klarar av både med- och motgångar och ger kraft och mod till sina beslut.
Ett gemensamt förhållningssätt och uttalad väg medverkar till ett Gott Ledarskap och Motiverade Medarbetare. Välmående Verksamheter ger framgång!
Till dig som vill föra dig och din verksamhet till nästa nivå – Välkommen, så tar vi fram ett upplägg som passar dig, din målsättning och önskemål!
Önskar er alla en finfin vecka! //Catarina
Några Tankar
Negativa tankar är just – tankar, inte fakta. Positiva tankar är bra för kropp och knopp. Vi kan inte påverka allt som händer, men du kan själv bestämma hur du vill hantera det. Dina tankar styr vad du gör och hur du formar din vardag och framtid. Framtiden är okänd för oss, och kan därför upplevas som lite obehaglig och diffus. Lite smått otäck.
Önskad framtid
Vi behöver bli medvetna om hur vi kan använda vår förmåga att tänka, hur vår fantastiska hjärna fungerar. Det vi behöver göra är att försöka konkretisera vår önskade framtid – våra ”vill”, våra önskade lägen. Riktar vi våra tankar mot en positiv och attraktiv framtid, önskan och mål, fylls vi av energi, fokus, självförtroende och glädje. Vi upplever en rörelse framåt utan att vi anstränger oss speciellt mycket. Det här är en utmaning såväl för oss själva som för de ledare som skapar mål och visioner för framtiden.
En inspirerande och motiverande ledare tänker och kommunicerar positivt. Ser möjligheter till utveckling när andra ser och pratar om problem och förändringar. Utan egen och andras motivation kommer man ingenstans.
Spana in i framtiden och gör den så attraktiv att du inte vill gå miste om den. 🌞
Ledarskap och Förändring
Vi behöver alla stanna upp och reflektera över vårt ledarskap. Vad förväntar jag mig och hur leder jag mig själv och andra?
Albert Einstein sa: ”Logiken kan ta dig från punkt A till punkt B. Fantasin kan ta dig vart som helst”.
Dr. John P. Kotter, professor vid Harvard Business School och författare till flertalet böcker inom ledarskap, organisation och förändringsarbete, säger att forskning visar att ledarskapet är grunden till framgångsrika förändringar.
Du måste ha insikten i att hantera vad du vet och kunna leda fram mot önskade mål. Få individer att med vilja och motivation tänka på ett nytt sätt. Kotter menar att engagemang för det nya kommer genom känslomässiga tankar och upplevelser, snarare än logisk analys.
Vilka tankar har du kring ledarskap och ledarutveckling?
I vårt, Think Do & Grows, program Fokuserat Ledarskap, som är ett svenskt program för utveckling av det personliga ledarskapet och för dig som vill mer, får du möjlighet att träna ditt ledarskap i din egen vardag och verklighet. När man utvecklar och stärker sitt eget, personliga ledarskap stärks också förmågan att leda andra.
http://www.thinkdoandgrow.com/fokuserat-ledarskap/
På bilden nedan visar Kotter skillnaden och samverkan mellan management och leadership, ledning och ledarskap. Se även en kort animerad video.
Välkommen så berättar vi mer om hur vi stöttar dig i att skapa resultat – resultat genom egna insatser och genom att samarbeta med andra. /Catarina
