Ser du dina medarbetare som siffror i en undersökning eller som affärsstrategi? Tydliga trender visar att företag och verksamheter som berättar och lyfter in sina värderingar i vardagshändelser lyckas bättre med att locka och behålla duktiga medarbetare. Värderingar är viktigare än någonsin för att företag ska klara sig på dagens marknad.

83 %, eller åtta av tio svenskar, tycker att det är viktigt att verksamheter strategiskt jobbar utifrån tydliga värderingar. Endast 59 %, eller sex av tio, tycker att deras nuvarande arbetsgivare gör det.

Tydliggör och översätt era värderingar till konkreta beteenden och förbättra ert resultat

Studier visar att när medarbetarna (även ledare är medarbetare) involveras och praktiskt får arbeta med värderingar och ”trycksäkra dem till vardagen”, så ser man tydliga ökningar av lönsamheten inom 12 månader samt högre trivsel och nöjdare kunder. Logik och känsla hänger ihop.

Det här är inget som kommer av sig självt utan det krävs ett internt och målmedvetet arbete. Arbeta för att öka er tydlighet, engagemang och resultat. Våra värderingar styr våra attityder och beteenden.

Hur tänker du föra dig och din verksamhet vidare mot nästa steg? Ta hjälp och se till att tankar och ambitioner inte stannar upp utan planeras och genomförs. Välkommen! ☀️ //Catarina

Illustratör: Robert Henriks

Källa: Manpower Work Life, Netsurvey