3T – Tydlighet Trygghet Trivsel
Ett av de viktigaste uppgifterna i ledarskapet är att skapa tydlighet och klarhet.
Forskning visar att de verksamheter och ledare som medvetet jobbar för att stärka trygghet och tillit i sin arbetsmiljö ökar prestation och produktivitet.
Det forskas mycket kring trivsel och nöjdhet och det kommer fram är att vi trivs som bäst när vi blir sedda och bekräftade och när vi pratar med varandra.
”Kommunikation innebär både att man förstår och blir förstådd.” ☀️ //Catarina