Tydliggör och översätt era värderingar till konkreta beteenden och förbättra ert resultat

Forskning visar en stark koppling mellan värderingar, beteenden och ökad lönsamhet. Värderingar ska beskriva hur man inom verksamheten tar sig framåt. Vilka mål som ska sättas och vilka beslut som ska tas. Studier visar vidare att när medarbetare involveras och praktiskt får arbeta med värderingarna visas tydliga ökningar av lönsamheten inom 12 månader, samt högre trivsel och nöjdare kunder.

Låt inte era värderingar stanna som ord på ett papper. Översätt dem till er vardag och konkreta beteenden. Logik och känsla hänger ihop. Starta med ett varför och hitta en bra kurs mot mål för verksamheten. Det här är inget som kommer av sig självt utan det krävs ett internt och målmedvetet arbete. Du kan inte uppfylla dina och din verksamhets mål utan att först ha en strategi för att engagera dina medarbetare. Öka er tydlighet, engagemang och resultat.

Önskar du stöd och handledning så hör av dig så tar vi fram ett upplägg som utgår från dig och din verksamhet – Vi har verktygen. Välkommen! ☀️//Catarina

Källa: Wildfire, Harvard Business Review, Sverigestudien