Sex steg till hållbar och välmående verksamhet
För att utveckla en hållbar och välmående verksamhet arbetar vi efter en process i sex steg. Varje deltagare får ett väl strukturerat arbetsmaterial och uppgifter som stöd i processen att utveckla sin verksamhets handlingsplan. Att ta sig från nuläge till önskat framtida och bättre läge. Processen beskriver vilka delar som behövs för att skapa tydlighet och trygghet.
- Nuläge och omvärldsbevakning. Önskat läge och värdegrund.
- Målbild. Analysera, identifiera, nyckeltal och planera
- Översyn av resurser. Ledarskap, medarbetarskap, kompetens, teknik
- Kommunikation. Tydlighet skapar trygghet och trivsel
- Utföra och utveckla. Agera utifrån beslutad plan och mål. Ta ansvar
- Följa upp och förbättra. ”Sluta göra listor”
V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet
Modellen används för att tydliggöra kompassriktningen för de ekonomiska-, sociala- och miljömässiga hållbarheterna. Den hjälper oss att fatta beslut, att ta initiativ och agera i olika situationer. När detta är på plats i verksamheten skapar den en transparens som sprider sig ut till kunder, marknad och andra intressenter.
Vill du se till att er verksamhet och medarbetare är välmående och hållbar men inte vet var och hur ni ska börja? Varmt välkommen! Ser fram emot att höra av dig. 🌟 //Catarina V.I.G.H – Verksamhet, Individ, Grupp, Hållbarhet – Bachér
Ja tack, jag vill gärna veta mer i ett kostnadsfritt möte. Kontakt med Bachér
Analys och utveckling Linnéuniversitetet
Sveriges attraktivaste arbetsgivare