Steve Jobs sa: “My model for business is The Beatles. They were four guys who kept each other’s kind of negative tendencies in check. They balanced each other and the total was greater than the sum of the parts. That’s how I see business: great things in business are never done by one person, they’re done by a team of people.”
Ror ni åt samma håll inom er organisation?
Studier visar att när vi ser varandra, pratar med varandra och respekterar varandra och vet vad som förväntas och varför, är vi som mest produktiva och därmed också skapar störst vinst. De miljöer och verksamheter som låter alla medarbetare (även ledare är medarbetare) komma till tals har de mest motiverade och nöjda medarbetarna. De är nöjda med sina jobb och sin vardag. (J Rozovsky, A Edmondson – Harvard). I en undersökning utförd av Bain & Company visar att det tar 2 och en kvarts nöjda medarbetare att generera samma resultat som en inspirerad medarbetare.
Vi kan tycka att det är självklart att ta till vara på varandras styrkor och fokusera på att skapa något värdefullt, att nå de mål och önskningar som vi vill nå, både för verksamhet och för individ. Tyvärr så visar forskningsresultat att vi inte är så duktiga på det här som vi tror att vi är inom våra verksamheter. Ror ni åt samma håll i er organisation?
Starta vecka med att kommunicera i massor och gör det tillsammans. Det lönar sig! 🌟//Catarina
Photo: Joshua Clay on Unsplash