En ära att få träffa och prata om ledarskap i arbetslivet för unga vuxna som just startat sin karriär eller som är under utbildning. I helgen genomförde Rotary i Ljungby Kungshögen RK regi, ett seminarium med rubriken ”Ditt framgångsrika ledarskap i arbetslivet”. Upplägget var uppdelat i fyra teman – ”Individ”, ”Grupp”, ”Ledarskap” och ”Organisationskultur”. Målsättningen var att få insikt i lära sig om olikheter, utveckling och dynamik, situationsanpassat ledarskap och den goda arbetsplatsen.
3T – Tydlighet, trygghet och trivsel
Jag pratade om mina egna erfarenheter som både ledare och konsult inom verksamhet- och individutveckling, som jag blandade med forskning och olika studier, vikten av att förena strategi, värdegrund och kommunikation. Jag utgick ifrån mina 3T. Tydlighet, Trygghet och Trivsel.
Tydlighet: Ett av de viktigaste uppgifterna i ledarskapet är att skapa tydlighet och klarhet.
Trygghet: Forskning visar att de verksamheter och ledare som medvetet jobbar för att stärka trygghet och tillit i sin arbetsmiljö ökar prestation och produktivitet.
Trivsel: Det forskas mycket kring trivsel och nöjdhet och det kommer fram är att vi trivs som bäst när vi blir ”sedda och bekräftade”.
Stort tack till er alla som bidrog med era kloka tankar och funderingar som ni delade med er av under föreläsningen.
Med på bilden har jag Linda Ellingsen, Addli AB och Improvera.
Önskar er en fin start på veckan och kommunicera mera. Det lönar sig! ☀️ //Catarina V I G H – Verksamhet Individ Grupp Hållbarhet